Boyner başvurunuzu yaptıktan sonra iki aşamada değerlendirme yapmaktadır.
Ön Değerlendirme:
Başvurularınız ve özgeçmişleriniz, uzman İnsan Kaynakları ekiplerince incelenerek ön değerlendirmeden geçirilmektedir. Adayın pozisyona uygunluğunun yanı sıra, tecrübesi, eğitimi, yetkinlikleri ve hedefleri de bu süreçte değerlendirilmektedir.
Görüşme:
Özgeçmişine uygun bir pozisyon bulunan adaylar, Insan Kaynakları ekibimiz tarafından görüşmeye davet edilmektedir. Bu görüşme, her iki tarafın da birbirini daha yakından tanıması ve beklentilerini öğrenmesini hedeflemektedir. Başvuru sürecinin ilk görüşmeden sonraki kısmı, başvurduğunuz pozisyona göre değişkenlik gösterebilir. İlk görüşme ardından adaylara en kısa sürede dönüş yapılarak sürecin geri kalanı hakkında bilgi verilmektedir.
Açık Pozisyonlar
Satış Danışmanları (Antakya, Malatya, İstanbul-Avr.)
Erkek Kategori Yöneticisi (Mersin)
Kasiyer (Samsun)
İLANLAR VE BAŞVURU BİLGİSİ İÇİN TIKLAYINIZ